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本片文章首发于豆瓣，原文链接为开一个帖复盘工作中踩的坑和懂得的道理（欢迎讨论）
背景：
楼主女，在一线一家公司待过半年，转正前跑路。现在考上了四线事业单位，上班几个月。二者的差异非常巨大。
一、风险意识和防范对策很重要。
以工位桌上和抽屉里的文件，电脑里的文件为例，我有2个相关经历。
1.1我在不知情情况下被翻抽屉里的资料。
有一个周一早上我来办公室时，发现我放在抽屉里的一摞纸被放到桌面上，其中有我们单位办入编手续用的身份证证件，我来时我的身份证复印件朝上放在了我桌上。我分析了下原因：我们科室周末由于特殊原因偶尔要值班，每个人都有科室的钥匙。有可能有人周末来了动我东西了。
1.2我目睹了一位老同事当着大家面在一位同事出去开会时翻他的抽屉。
对方边翻边说，小x啊这抽屉也不收拾收拾。
背后事件：以前的人考走或者调走了，但是个人物品没带走还占着抽屉。
虽然这老同事行为似乎无恶意，但事前事中事后他都没有和这位同事说一声，我认为这是非常越界的行为。
二、工作中学会闭嘴和控制分贝很重要。
楼主在这方面踩了一些坑。
2.1我在新人时期经常当同事面自言自语碎碎念，甚至情绪化发牢骚，后来才知道其中一个同事和我领导私交甚好一起跳槽来的这家公司。
第一份工作时，我的领导经常在微信上喊我去她办公室，有时候我手上正忙别的这样突然被打断，心里就有点情绪化，碎碎念自言自语。有一次，楼主自己碎碎念＂烦死了我正忙别的呢又突然叫我＂。碎碎念完楼主意识到两米处坐着另一位女同事，估计是听到了。话已出口的我有些许后悔但觉得问题不大。
但人生总有很多戏剧化的情节。后来的后来，楼主得知该领导和该同事是一同从某上市公司跳槽到我司的并且两人私交也不错（楼主已辞职进了体制，现在是前司了）。
再后来，这俩人一块离职开公司创业去了。一个是老板，一个是首席运营官COO。我为什么知道这些后续呢，因为我辞职时该领导曾邀请我去当前台兼人事哈哈哈哈。
从这件事楼主得到的教训是：凡是在工作中公共场合非正式发言，请戒掉碎碎念和大声说话。因为你永远不知道其他人私底下可能有什么交集。
三、职场办事离不开双赢搭子。
我指的是不同部门同龄人。首先说明一个前提：我赞同"职场没有朋友"这一观点，再悲观一点，经历了一些事后我目前认为所有关系都是流动和变化的，所以不强求关系。 因此，我在标题里使用的词语为"双赢搭子"而没有用"朋友"这个词。
3.1举例：私企跨部门当面协作。
当你需要跨部门当面对接时，只知道对方名字而不知道工位，有一个这样的搭子就太好了。
楼主在私企新人培训期，认识了比我大1岁的一个女生，她是技术部门的，我是非技术部门的。我俩都是职场新人，在参加公司组织的小型培训会时，我主动提出加微信她欣然同意。后来我俩偶尔遇到时会聊一些外卖啊、租房啊等等无伤大雅的话题。有一次楼主嘴馋在家附件买了包零食，枣＋核桃，独立小包装的那种。 当时我就突然想到要不给这个女生也分享一个。第二天她收到后专门发微信给我表示很开心。
后来有一次，我需要去他们工位那边找一个人对接，我去了后，就找她小声问了下，哪个是xxx，xxx工位在哪？她给了我回复。 这样既避免了i人被一群陌生同事看的尴尬，也能够更快地开展沟通工作。
同样的，有一次她来我们工位这边，问我xx工位在哪？我也给了相应的答复。然后她把纸质材料放在了xx工位上。
3.2：举例体制内跨科室交材料。
楼主因为某天早晨漏打卡，收到值班室通知需要我写一份情况说明，还要找我们大部门的领导W签字再交到值班室。 由于我们大部门一共接近一百人，在整栋大楼科室位于不同楼层不同科室。楼主作为其中一个科室的小兵，对这些其实并不清楚。 于是想到了我认识的一个xx科的男生，问他是否知道领导W在哪个办公室。他给出了详细回复。 楼主去了领导W所在的办公室两次，都没蹲到领导W。后来加了该办公室一个人的微信，请他帮忙在领导W在办公室时发微信告诉我一声。 最终，在他的帮忙下，我终于蹲到了该领导在办公室的时候，顺利拿到了签字。
- 作者:wxltpb
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